隨著計(jì)算機(jī)在各種管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位人事管理已是潮流大勢(shì)。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代制度要求、推動(dòng)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，也是企事業(yè)單位的科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。不同的單位具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的單位需要不同的人事管理系統(tǒng)。